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Instauration de sanctions pénales en cas de recours abusifs ou irréguliers au portage salarial
La loi Travail du 8 août 2016 ratifie l’ordonnance du 2 avril 2015 qui fixe le cadre du portage salarial et prévoit un ensemble de sanctions en cas de recours abusifs ou irréguliers à cette activité. Ainsi, l’entrepreneur de portage peut être puni d’une amende de 3 750 € (6 […]
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